为乡村振兴中注入“新”“动”“能”

2月22日，《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》（以下简称《意见》）发布。这是21世纪以来，党中央连续发出的第十九个“一号文件”，为开展乡村工作思路提供了重大指导意义，《意见》指出，“充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。”各地要认真学习贯彻落实《意见》精神，在乡村振兴中，探索乡村发展的“新”路子、激发乡村人才的“动”力源、激活乡村组织的“能”力擎，奋力谱写全面推进乡村振兴新篇章。

探索“党建＋”模式，谋划乡村发展的“新”路子。“农民富不富，关键看支部。”产业兴旺是农民持续增收致富的重要法宝，我们要积极探索“党建＋”模式，让基层党建工作与产业发展同频共振、深度融合。一方面充分挖掘“党建＋资源禀赋”，依托得天独厚的气候、生态土壤等优势，探索发展形成“一村一品”特色产业，谋划乡村发展的“新”路子，打造产业品牌，引进配套发展娱乐性、体验性和互动性项目，发展“旅游＋”产业，做热一批“网红打卡点”。另一方面，成立“党建＋专家队伍”，全面开展“三进三增”，进镇、进村、进户，增播、增产、增效，成立党支部、农技专业技术人员、科技示范户组成的产业发展小组，以生龙活虎的干劲直奔现场、直达一线，充分调动农民种粮积极性，当好农民的技术顾问，努力实现农业生产“开门红”，为春耕备耕保驾护航。

注重双管齐下，激发乡村人才的“动”力源。十年树木，百年树人，对于乡村人才，坚持“严管”与“厚爱”双管齐下。一方面，坚持党管人才原则不动摇，培养乡村人才成为“召之能来、来之能战、战之能胜”充满力量的“全能虎”。乡村人才通过“严管”，在纠纷调解、生态环保、综合文字等多岗位历练，既做到干一行专一行、学一行精一行，在干中学，在干中长，成为群众的“活字典”“百事通”，为当地发展提供源源不断的内生动力。另一方面，坚持厚爱人才，体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。加大本土人才培育力度，持续实施高层次人才工作室后备人才培育工程、本土高级职称专业技术人才购房补助政策，通过“师带徒”方式培育后备骨干人才，让“更多千里马”竞相奔腾于“希望的田野”。　

增强乡村建设，激活乡村组织的“能”力擎。“火车跑得快，全靠车头带”，有一个好的党支部有利于乡村发展建设，党支部想干事、干成事，乡村发展就会“芝麻开花节节高”。一方面开展各党支部书记党建比武攻坚活动，通过村党支部书记互相“比一比”“看一看”“评一评”，围绕发展抓党建、抓好党建促发展展开交流讨论，培育支部皆有“特点、亮点、看点”。另一方面持续发展壮大村集体经济。村党支部书记发挥“头雁”效应，带头投资入股、发动外出企业家、对接市场，对村发展有思考、有规划，通过充分盘活集体资产、土地流转、集体资产承包、资源开发、村集体资金投资运作等方式，带动村集体经济健康有序发展。

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